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，大局观、同理心、换位思考我们在前面已经有不同程度的接触，下面将来具体谈一下双赢的思维模式。通常在人际交往的过程中人们具有六种思维模式:底输思维、输底思维、双愉思维、赢思维、无交易思维和双赢思维。不同的思维方式，会影响人们产生不同的行为，从而形成不同的协同效果。赢输思维也叫角斗士思维。具有这种思维的人认为:这个世界是有限的，因而自己和他人是一种零和博弈，具有较强的排他性;夏是建立在对方输的基础上，自己得到了多少，对方就失去了多少;人生就是一场残酷的厮杀，成功是建立在别人失败的基础上;你死我活、优胜劣汰，要生存下来，就必须打败和击倒对手。比如，美国的总统竞选、体育竞技比赛以及企业的外部竞争等，都是典型的赢输思维。然而，这种思维模式如果应用在企业内部，就会演变为损人利己的行为。

东莞常平叉车培训考证输赢思维也叫祭品思维。典型的表现是用无畏的个人牺牲来妥协外在环境。具有这种思维的人，能表现出对别人的关心，但却缺乏表达自己感受的勇气。他们忍让、忍耐，牺牲自己的利益，委曲求全，容易受人胁迫，也只能从别人对自己的好感或接纳中来肯定自己。这种人往往缺乏标准、需求和对他人的期望。表现在企业内部，输赢思维的结果，大多是损己利人。双输思维也叫人肉炸弹思维，它是不理智的，表现为过河前拆桥;我成不了，你也别想好。具有这种思维的人，缺乏勇气和自信，对他人之有妒忌、缺乏体谅。双输思维的结果是没有人获利，两败俱伤，损人不利己。冲动往往是导致这种思维的重要原因。赢思维也叫冠军思维。

东莞常平叉车培训考证，具有这种思维的人只想得到他们所要的，并不一定要对方输，只是一心求胜，不顾及他人的利益。表现为独善其身，以自我为中心，对他人不关心。“要做就做最好”“我是最棒的”都是典型的赢思维。它是一种利己不损人的思维方式。无交易思维也叫路人思维。在这种思维模式下，人们之间既不是合作关系也不是敌人。它有点像冲突处理方式中的回避，有时候会避免鱼死网破、两败俱伤的局面。例如，创业的合作伙伴意见不合就选择分手，而不是对簿公堂、相互拆台;夫妻不和就选择离婚，而不是反目成仇、眶毗必报;员工和企业不合就选择离职，而不是心怀不满、伺机报复。双赢思维是合作关系中最好的思维方式，也就是在自己获得的同时，也给他人带来利益。这时双方的互动是良性的，合作是可持续的。持有双赢思维的人重在寻求相互的利益，彼此合作而不是竟争。他们乐于为他人带来利益，同时也为自己带来愉悦。

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