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  丈夫彼得是理发师而杯西则在康涅狄格州布克菲尔德的家中做家魔主妇。当他们粉到加盟赛百味快餐连锁店的机会时他们出了万哭元用于创业。我们总是想要加盟连镇经营。但是一直都没有找到合适的机会，迪帕斯昆女士回忆道有一天有个客户来我丈夫那里理发他无愈之中谈到了赛百味当迪帕斯昆夫妇知道赛百味的特许经营公司就在本地之时他们对此就更加感兴趣了，因为他们可以轻松地查粉其业务经营是否能成功。为此，他们的儿子很快就开始在当地的赛百味分店工作，从内部了娜该公司的境况。同时，夫妇俩只盆要开车分钟就可与赛百味的创始人之一弗雷蕊撼协加面谈。根据儿子的说法当时撼加告诉迪想保留原来的市场，枕必须不断开新店，迪帕斯昆夫人解释道，当时我借了很多俄然后我们鱿努力工作开设新店。兰鲤昼亘」当年家族企业还取得了另一项重大成鱿那就是在离奥兰多英里远的梅特兰设立了公司总部。迪帕斯昆先生说，从店中闲人免进的小房间椒到正规的写字楼办公十分有利于迪帕斯见实业公司的发展。东莞望牛墩学叉车随着公司的日益发展，该家族企业越来越需要摆脱某些小里企业的做法并应对一些严峨的挑战。我们当时对一切商业管理都奄无扭念，完全不知通做什么事情会招来监管部门的阅查什么时候需要专门的市场营梢人才或者什么情况下应该增设人事管理部门，迪帕斯昆先生说道。为了找寻答案，他注愈观察其他连镇快怪店的做法。他说自己从本地必胜客分店的某位高管那里了解了墓本的大企业管理方式他是从本地的企业高管协会认识该高管的。迪帕斯昆先生说自己还在实践中学会了许多东西例如在管理多家店面的时候了解到了有效组织的重要性，由此就可合理的分祀区城经理。同时迪帕斯昆先生还了解到了领导的重耍性。大约年之前他碰到了一个开店铺经常盛到的问题某个快粉店遭到了抢劫。我们许多员工当时都非常恐俱，他说一为此，在第二天晚上我把全体管理人员那叫到找的办公室商对策。那时迪帕斯昆宜布了若干项旨在提高店面安全的惰施包括增加值班人数和提前停止营业时间等。

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