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东莞大朗哪里有学习叉车技术的学校
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学习内容：
（1）驾驶技术：驾驶装置的认识和运用技巧，驾驶前的准备工作，驾驶姿势，目标选择，点火，平地起步，坡度起步，换档与行进，倒库，转向，载货上下坡的操作等。（2）操作技巧：叉车工作装置的认识和运用方法，货物装运安全知识，货物的叉取，起升，降落，堆码和搬运作业等。
（3）保养和维护：叉车结构与原理，内燃叉车（柴油机）发动机、底盘、工作装置、电气设备的认识。各种燃料、油料的认识和使用，日常保养的具体内容和操作方法。
第三，我经常性加班或做一些额外的工作，这可以成为加薪的理由吗?否。加班的对价是加班工资，你可以争取的是给付加班工资，至于你有许多空余时间做分外的工作，说明你的岗位工作安排不合理，此时公司将考虑的不是给你加工资，而是调整岗位工作标准。
第四，我在公司连续工作了多年，这是否可以成为加薪的理由?否。在东莞大朗哪里有学习叉车技术的学校你连续工作的这些年里，公司已经给付了工资，你们双方一银货两讫一，所以工龄不成为加薪的理由。当然也有公司出于感情考虑.给予加薪作为表彰，但是这不等于员工要求加薪的理由。
第五，我的同事做同样的工作，可是工资比我高，这是不是我加薪的理由?否。你能不能加工资，取决于你的工作效绩而不是他人。东莞大朗哪里有学习叉车技术的学校即使那个人的工作绩效在你看来比你更差，也没有可比性，你只能和岗位要求来对比。如果你以他人作为加薪理由，只会让人觉得你自以为是，这样离你的希望会越来越远。
第六，我是不是一个不可替代的人?一个不可替代的人实际上掌握了他人所无法获取的技术和资源，东莞大朗哪里有学习叉车技术的学校对公司来说，他是一笔财富，因此这种人往往具有获得高薪的条件。但是这种人只是少数，一般员工提出加薪往往包含着被炒鱿鱼的风险，如果你还不想卷铺盖走人，就要考虑一下你是不是公司不可缺少的人?如果不是，就要谨慎行事。
第七，公司是否习惯于由员工提出加薪?俗话说:人乡随俗。每个企业都有自己的风俗习惯，如果提出加薪是你的首创，那就要充分考虑老板的承受程度，或许他会比较反感，从而萌生炒你鱿鱼的念头。